宿松融媒讯 “该同志工作责任心强，县纪向锻经常加班加点，委监委坚闻网毫无怨言，持正认真完成领导交办的确导工作任务，文字材料写作水平较高，造过同时又熟悉纪检监察业务，硬铁综合素质很高。军宿”近日，松新在县纪委监委组织对机关二级机构副职人选进行重点考察谈话时，县纪向锻纪检监察室负责人这样评价被考察人选。委监委坚闻网

　　“为政之要，持正惟在得人”。确导今年来，造过县纪委监委坚持正确选人用人导向，硬铁突出政治标准，军宿强调“政治过硬、对党忠诚”，以事择人、人岗相适，做细做实干部考察工作，积极推动干部提拔任用、职级晋升、进一步使用、岗位调整等，让想干事、能干事、敢干事的年轻干部“有为又有位”，积极营造公开、公平、公正的良好用人环境。

　　将政治素质好不好、政治立场坚定不坚定放在首位，重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个维度，精准画出考察对象“政治素描”，把严把实干部选任“第一关”。严密组织任用考察工作，规范考察程序和标准，通过广泛谈话调研了解，重点谈话精细“扫描”，不仅与部门负责人谈，更要和部门同事谈、服务群众谈、对象本人谈，听其言和观其行、察其表和析其里，综合干部的精神风貌、性格气质、思想情况、工作理念等情况，从政治素养、专业素养、工作实绩、廉政情况等方面全方位、多角度评价考察对象。注重实事求是，掌握尺度分寸，为正确选人用人提供精确依据。

　　“如果能够有幸担任室副主任一职，我将以更加饱满的热情投入工作，对自己严要求，对工作高标准，立足岗位、勤勉履职。”县委第二巡察组的张丹在谈话时对考察组这样说道。

　　“积极提拔优秀年轻干部，是让有为者有位，让实干者得实惠。”提拔任用既是对干部工作能力和表现的肯定，也是以一种“压担子”的形式来调动干部的干事创业积极性，激发年轻干部奋进担当的责任感和义务感，进一步提升工作的精气神。同时，也能更好地优化干部队伍结构，使干部队伍更加朝气蓬勃，在系统内形成比学赶超、奋勇争先的工作氛围。

　　“要想选好苗，先要育好苗、蹲好苗”。为确保将干部培育工作进一步推深做实，县纪委监委严密组织“三项教育”，即思想政治教育、对党忠诚教育、纪律警示教育，以开展交流研讨会、家庭助廉活动、观看警示教育片、组织红色观影活动、学习先进典型等为抓手，切实涵养政治品格、筑牢思想防线、激发奋进意识。

　　同时，以“打铁还需自身硬”的目标引领，以工作实际需要为出发点，统筹时间安排，力求形式丰富，“定制”全年培训计划，围绕党章党纪党规、问题线索处置、审查调查措施使用等实用性内容进行专题授课。通过“传帮带”的培养模式将年轻干部放在监督、办案一线去培养历练，以案代训，以干代训，为年轻干部迅速补钙壮骨、蓄能充电。

　　“今年以来，县纪委监委共提拔任用副科级领导干部8人，任命二级机构副职9人，职级晋升15人。”县纪委监委主要负责人表示，将坚持做好干部培育工作，着力打造一支政治素养好、业务水平高、综合能力强的过硬铁军。（通讯员 李婷婷）

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